مدیریت مالی جهاد کشاورزی استان لرستان
درباره سایت
آخرین مطالب
- هدف از استقرار سیستم حسابداری تعهدی در دستگاههای دولتی
- آغاز معاملات سری جدید اسناد خزانه اسلامی
- تبریک سال نو ( سال 1399 هجری شمسی )
- سیاست های پولی و مالی
- دست آورد مدیریت جناب مهندس خوش صفا در راستای خدمات به کارکنان و اهداف سازمان
- فساد اقتصادی یا مالی چیست؟
- حسابداری تعهدی
- اهدف اصلی استقرار سیستم حسابداری تعهدی
- اخزا 605
- اخزا 603
امکانات وب
جرم پولشویی عبارت است از: 1- تحصیل،تملک،نگهداری یا استفاده از عواید حاصل از فعالیتهای غیرقانونی با علم به این که به طور مستقیم یا غیرمستقیم در نتیجه ارتکاب جرم به دست آمده باشد.2- تبدیل،مبادله یا انتقال عوایدی به منظور پنهان کردن منشا غیرقانونی آن با علم به این که به طور مستقیم یا غیرمستقیم ناشی از ارتکاب جرم بوده یا کمک به مرتکب به نحوی که وی مشمول آثار و تبعات قانونی ارتکاب آن جرم نگردد.3- اخفاء یا پنهان یا کتمانکردن ماهیت واقعی، منشا، منبع، محل، نقل وانتقال، جابجایی یا مالکیت عوایدی که به طور مستقیم یا غیرمستقیم در نتیجه جرم تحصیل شده باشد.
برچسب: پولشویی,پولشویی به انگلیسی,پولشویی مقاله,پولشویی الکترونیکی,پولشویی,pdf,پولشویی بنیاد کودک,پولشویی در افغانستان,پولشویی در اقتصاد ایران,پولشویی در اقتصاد,پولشویی پاورپوینت, نویسنده: باران قنبری تاريخ: سه شنبه 11 آبان 1395 ساعت: 20:56
16 گزینه برای تطبیق سیستم حسابداری با مالیاتفهرست برخی از مهمترین پارامترهای کنترل حساب ها که مورد توجه سازمان امور مالیاتی قرار می گیرد: 1- کنترل سند حقوق و دستمزد 2- کنترل لیست های بیمه با اسناد ثبت شده و پرداختی های بیمه 3- کنترل سامانه حقوق اداره دارایی با لیست سیستم و بیمه 4- کنترل استهلاک دارایی و اموال و ثبت های تعدیلی آنها 5- کنترل گردش مواد در پایان سال ویژه واحدهای تولیدی 6- کنترل مربوط به مالیات و ثبت هزینه اجاره 7- کنترل محاسبات نیروهای تسویه شده و عیدی پایان سال 8- کنترل زونکن مغایرت بانکی و صورت مغایرت ها 9- کنترل دقیق ثبت های حسابداری مالیات بر
برچسب: نویسنده: باران قنبری تاريخ: سه شنبه 11 آبان 1395 ساعت: 20:55
مرخصی بر سه نوع است 1- مرخصی استحقاقی 2- مرخصی استعلاجی 3- مرخصی بدون حقوق1- مرخصی استحقاقی مطابق ماده ۶۴ قانون کار، مرخصي استحقاقي سالانه كارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا يكماه است. ساير روزهاي تعطيل جزء ايام مرخصي محسوب نخواهد شد. براي كار كمتر از يكسال مرخصي مزبور به نسبت مدت كار انجام يافته محاسبه ميشود. مطابق ماده ۶۵ قانون کار، مرخصي ساليانه كارگراني كه به كارهاي سخت و زيان آور اشتغال دارند ۵ هفته ميباشد. استفاده از اين مرخصي، حتي الامكان در دو نوبت و در پايان هر ششماه كار صورت ميگيرد. مطابق ماده ۶۶ قانون کا
برچسب: حسابداری مرخصی,حسابداری مرخصی زایمان,حسابداری مرخصی استفاده نشده, نویسنده: باران قنبری تاريخ: سه شنبه 11 آبان 1395 ساعت: 20:55
شرایط احراز بازنشستگی بانوان
⬅️الف:سن بازنشستگی زنان، بر اساس بند 1 ماده 76 قانون تامین اجتماعی(مشاغل سخت و زیان آور)، 55 سال است که در این حالت فرد بیمه شده با داشتن حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه میتواند بازنشسته شود. در صورتی که مستمری استحقاقی فرد بر اساس این بند کمتر از حداقل حقوق سال مربوط باشد تا حداقل حقوق ارتقا خواهد یافت.⬅️ب: همچنین بانوانی که دارای ده سال سابقه و 55 سال سن هستند بدون رعایت ماده 111 قانون تامین اجتماعی (پرداخت حداقل حقوق) و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه میتوانند بازنشسته شوند. به موجب هم
برچسب: شرایط احراز بازنشستگی تامین اجتماعی,شرایط احراز بازنشستگی, نویسنده: باران قنبری تاريخ: سه شنبه 11 آبان 1395 ساعت: 20:55
برچسب: بخشنامه سازمان مدیریت,بخشنامه سازمان امور مالیاتی,بخشنامه سازمان مرکزی,بخشنامه سازمان تامین اجتماعی,بخشنامه سازمان برنامه و بودجه,بخشنامه سازمان توسعه تجارت,بخشنامه سازمان برنامه,بخشنامه سازمان نظام روانشناسی,بخشنامه سازماندهی معلمان,بخشنامه سازمان سما, نویسنده: باران قنبری تاريخ: دوشنبه 10 آبان 1395 ساعت: 11:48
اعتبار_اسنادی یا LC چیست ؟
✏️ اعتبار اسنادی تعهدی از بانک است که به خریدار و فروشنده داده می شود. تعهد می شود که میزان پرداختی خریدار به فروشنده بموقع و با مبلغ صحیح به دست فروشنده خواهد رسید.✏️ هرگاه که خریدار قادر به پرداخت مبلغ خرید نباشد، بانک موظف است باقیمانده یا تمام مبلغ خرید را بپردازد.اعتبارات اسنادی اغلب در معاملات بین المللی به منظور اطمینان از دریافت مبالغ پرداختی مورد استفاده قرار می گیرد . ✏️ بدلیل ماهیت معاملات بین المللی که شامل عواملی همچون مسافت و تفاوت قوانین کشورها و ...، اعتبارات اسنادی یک جنبه بسیار مهم در تجارت بین المللی
برچسب: اعتبار اسنادی یا lc, نویسنده: باران قنبری تاريخ: دوشنبه 10 آبان 1395 ساعت: 11:47
قراردادکارمعین و بیمه_بیکاری
آیا افرادی که قرارداد کار معین دارند می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند ؟♦️ پاسخ: برای کسانی که قرارداد موقت دارند اگر در حین قرارداد اخراج شوند می توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایند. و اگر قرارداد آنها خاتمه یافته باشد و کارفرما آنان را برای تجدید قرارداد دعوت نکرده باشد باید در آخرین کارگاه یکسال سابقه داشته باشند تا بتوانند از مقرری یمه بیکاری برخوردار شوند.⬅️1-بیکاران دارای قرارداد کار با مدت معین در صورتی که بر اساس رای مراجع حل اختلاف در اثنای مدت قرارداد اخراج گردیده باشند، مشمول استفاده از بیمه بی
برچسب: نویسنده: باران قنبری تاريخ: دوشنبه 10 آبان 1395 ساعت: 11:47
هرگونه افزایش حقوق و مزایا و استخدامهای جدید ممنوع است
خبرگزاری میزان: معاون اول رئیس جمهور با ابلاغ مصوبه هیات وزیران به دستگاههای دولتی اعلام کرد: خرید و اجاره هرگونه ساختمان اداری جدید، انجام استخدامهای جدید و هرگونه افزایش در نظام پرداخت حقوق و دستمزد توسط دستگاههای دولتی ممنوع است. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری میزان، اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور با ابلاغ مصوبه هیات وزیران، خرید و اجاره هرگونه ساختمان اداری جدید، انجام استخدامهای جدید و هرگونه افزایش در نظام پرداخت حقوق و دستمزد توسط دستگاههای دولتی را ممنوع اعلام کرد. متن
برچسب: نویسنده: باران قنبری تاريخ: جمعه 7 آبان 1395 ساعت: 4:13